Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique"

Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique" (CC102)

 

Objectifs pédagogiques

 

La formation a pour thème central l’activité humaine, c’est-à-dire l’Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat (qualité et quantité) pour favoriser la qualité du travail et son efficience. Il s’agit donc :

• de comprendre l’activité, c’est-à-dire d’étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d’exécution du travail), les autres internes (liés à l’état fonctionnel des opérateurs) ;
• d’en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l’efficacité de l’action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;
• d’en tirer des lignes d’action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Compétences visées

• Développer une compétence d’intervention ergonomique dans différents secteurs d’activité et sur différentes problématiques;
• Être en mesure d’analyser le travail, d’élaborer des diagnostics, de proposer des axes d’amélioration, voire des solutions et d’accompagner le changement;
• Être en mesure de déployer une démarche démonstrative et argumentée.

Publics visés

 

La formation s’adresse

• aux professionnels de santé assurant la mission de «Référent Ergonomie» ;
• aux personnes en activité professionnelle contribuant à des projets liés à l’amélioration continue des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, à la santé et sécurité au travail (professionnels de santé, responsables QSE, acteurs sociaux, membres CHSCT, DP...).

Pré requis

 

Etre titulaire d’un diplôme homologué bac +2 minimum avec une expérience professionnelle.

 

A défaut du niveau académique requis, possibilité de VAP (validation des acquis professionnels, dispositif permettant l’accès à une formation sans posséder le diplôme requis à l’entrée) ou de VAE (validation des acquis de l’expérience). ;

 

Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique" (CC102)

 

Contenu pédagogiques

 

Le contenu de la formation s’articule autour de trois types de séances :

• des cours et travaux dirigés sur les éléments théoriques et méthodologiques ;
• des travaux pratiques centrés sur l’apprentissage et l’appropriation des méthodes et techniques d’analyse ;
• des conférences thématiques animées par des spécialistes en la matière.

La formation se décline en 6 unités d’enseignement (cours, TP) et 1 unité d’activité (étude de terrain) :

 

 

Code UE	Libellé	Nb h	Crédits
ERG105	Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie	50	6
ERG110	Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine	50	6
ERG113	Les ambiances  physiques au travail: outils et méthodes d'évaluation	50	8
ERG130	Introduction à l'ergonomie cognitive	40	4
ERG135	Analyse de l'activité :  Modèles, méthodes  et techniques-1	40	6
ERG145	Analyse du travail	60	4
UA2114	Étude de terrain		6
Total :		290	42

 

Organisation

 

Formation modulaire de 6 unités d’enseignement et d’1 unité d’activité pouvant être suivies à la carte

Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique" (CC102)

 

Planning

 

Planning des enseignements 2012-2013 en construction

 

Certificat de compétence "Chargé d'action ergonomique" (CC102)

 

Validation de la formation

 

Chaque unité d’enseignement donne lieu à un examen sur table (partie cours) ou à remise de rapports (partie TP). L’unité d’activité (l’étude de terrain) donne lieu à un mémoire écrit et à une soutenance à l’oral devant un jury (à présenter dans un délai maximum d’un an après la fin de la formation).

 

Après cette formation, passerelle possible vers le Master Ergonomie (diplôme de niveau 1 - Bac +5), sous réserve de satisfaire aux pré-requis.

 

Pour le Master 1 : compléter cette formation par 3 unités d’enseignement (ERG136 + 2 UE optionnelles hors ergonomie (handicap, droit du travail, psychologie du travail, hygiène et sécurité...).

 

 

UE au choix : Droit social, HSE, Handicap, Formation des adultes, Sociologie (12 crédits en M1).